人事制度全般をコンサルティングし、考課者訓練プログラムを提供

人事考課者研修

人事考課者研修プログラム

人事制度は、人材マネジメントフロー(社員を採用してから退職するまでの一連の流れ)を支えるしくみです。 弊社では、下図の人事制度全般をコンサルティングの範囲として、ご支援いたします。「人事制度=給与制度」ではありません。「公正な処遇」は人事制度の目的として欠かせませんが、それ以上に「人材育成=社員の成長発展」が企業の成長にとって重要と考えております。従って、全ての個別人事制度の要となる社内キャリア制度と人事評価制度の構築には、特に重点を置いております。

考課者訓練プログラム
・人事制度の理解・面接制度の意義と目的
・人事考課でとらえる能力・人事考課のメカニズム
・人事考課のエラー・ケーススタディなど

講師は経験豊かな人事コンサルタントです。

お申込み・お問合せの方には「募集・採用から定着までのコツ」「考課者訓練」「人事労務管理」「人事制度改革」などのテーマで実施する、関連セミナーの情報をお送りします!

人事考課者研修カリキュラム【1日コース】
  項目 講座内容
午前 開講・オリエンテーション  
人事労務管理の今日的課題 ●企業リストラ戦略と人事労務面への影響
●これからの雇用と人事労務管理・制度の変化
●雇用管理と人事管理
人事制度の理解 ●人事考課の意義
●人材処遇基準
人事制度の枠組み  
面接制度の意義と目的  
考課の仕方と基準 ●人事考課の目的
●考課の仕方、基準
人事考課でとらえる能力  
人事考課の組立と考課のルール ●成績考課
●情意考課
●能力考課
昼食休憩
午後 人事考課のメカニズム  
人事考課の手順 ●成績考課と能力考課の関係
●中間項
人事考課のエラー  
実際例に見る考課者訓練
 ・ケース1
 ・ケース2
●個人研究
●グループ討議
●グループ意見発表
●正解と解説
質疑応答  

※カリキュラムは、ご要望により柔軟に調整いたします。
●合宿コース、通学コース共に、1〜3日間でさまざまなカリキュラム編成が可能です。
●講師は、各項目を専門にしている長年の人事管理職務経験を有する
「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」がつとめます。
●プログラムのカスタマイズ・日程・会場などのご要望に柔軟に対応させていただきます。
●研修費は、講師科およびレジュメの代金となります。ご予算に応じますのでご相談ください。

人事考課者研修プログラムについてのお問合せ
皆様からのご質問・ご相談をお待ちしております。お気軽にお問合せください。

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