「改正高齢者雇用安定法」施行に伴う、実践人事コンサルティング力強化セミナー

改正高齢者雇用安定法対応施策

実践人事コンサルティング力強化セミナー 日程 カリキュラム

セミナーカリキュラム
A日程(原則) B日程(原則)
第1日目 第1週金曜日 9:15〜17:15 第3週月曜日 9:15〜17:15
第2日目 第2週月曜日 9:15〜17:15 第3週金曜日 9:15〜17:15
第3日目 第2週金曜日 9:15〜17:15 第4週月曜日 9:15〜17:15
セミナー内容
第1日目
午前: コンサルタントに要求される資質とコンサルティング技法
人事コンサルティング営業力強化の秘訣13Step
カリキュラム詳細
提案書・基本設計図・構想設計図・詳細設計図のつくり方
午後: 改正高齢者雇用安定法
人事総合コンサルティング構築ノウハウ
キャリア選択支援制度の詳述
第2日目
午前: 資格等級制度再構築のポイント(ワークシート&GD)
人事評価再構築のポイント(ワークシート&GD)
午後: 給与制度再構築のポイント(ワークシート&GD)
退職金制度再構築のポイント(ワークシート&GD)
第3日目
午前: 雇用調整コンサルティング
面接スキルアップ研修
再就職支援サービス(アウトプレースメント)4機能
午後: 人事コンサルタントのセルフ・マーケティング
実践演習
(提案書:「新時代の人事制度構築3年計画」制作とプレゼンテーション)
第1日目〜第3日目総括

■講師:白根陸夫ほか、ベテラン社会保険労務士を揃えています。
■料金:68,000円(税込み。テキスト代込み)
■場所:株式会社キャリア・ブレーン キャリア ・アップ支援センター(東京・渋谷)

「再就職支援サービス機能つき・実践人事コンサルティング力強化セミナー」の
参加者だけが手にできる企画書の目次

[ 1 ] キャリア選択支援制度
1.キャリア選択支援制度の制度方針
2.キャリア選択支援制度の制度設計
3.キャリア選択支援制度の導入準備
[ 2 ] 資格等級制度
1.資格等級制度
2.等級制度の基本的枠組みと考え方
3.等級制度の詳細定義
4.昇格基準の設計
[ 3 ] 人事評価制度
1.人事評価制度の基本方針
2.現行の人事評価制度
3.(新)能力評価フレームワーク
4.(新)業績評価フレームワーク
5.評価方法
[ 4 ] 給与制度
1.給与制度設計方針
2.現行給与体系の確認
3.基本給
4.諸手当
5.給与制度の移行に伴う経過措置
[ 5 ] 退職金制度
1.設計方針
2.現行制度
3.新制度検討に向けて
4.モデル退職金
5.その他の検討課題
[ 6 ] 雇用調整コンサルティング
1.雇用調整マスタープラン
2.再就職支援サービスのご案内
3.再就職支援サービスの流れ
4.面接スキルアップ研修会のお勧め
5.面接スキルアップ研修カリキュラム
6.キャリア相談室の機能
7.お見積もり
8.再就職支援<16ステップ・6日間セミナー>集合研修のご案内
9.再就職支援<16ステップ・6日間セミナー>利用者の声
10.受注実績

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