新入社員間業務への取り組み姿勢を確認し、自己の行動計画書を作成することにより、企業人としての成長を目指す

階層別研修

新入社員フォロー研修

配属後の自己を振り返り、新入社員間のそれぞれの業務への取り組み姿勢を確認し、自己の行動計画書を作成することにより、企業人としての成長を目指す

新入社員フォロー研修【1日コース】
1日目 ・配属後の振り返り
・職場コミュニケーションのあり方
・職場コミニュケーションの状況
・職場(私)の業務内容
・プレゼンテーション演習
・行動計画書の作成
新入社員フォロー研修【2日コース】
1日目 ・配属後の振り返り
・職場コミュニケーションのあり方
・職場コミニュケーションの状況
(グループワーク)
2日目 ・職場コミニュケーションの状況
(発表)
・職場(私)の業務内容
・プレゼンテーション演習
・行動計画書の作成
・新入社員フォロー研修【1日コース】
基本的なものはすべて取得できます。
事例研究が一部自主課題になります。
・新入社員フォロー研修【2日コース】
事例研究、ロールプレイを数多く実施することにより、参画意識を高め、研修実施の効果が高まります。

「新入社員フォロー研修」付記事項

  • カリキュラムは、ご要望により柔軟に調整いたします。
  • 合宿コース、通学コース共に、1〜3日間でさまざまなカリキュラム編成が可能です。
  • 講師は、「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」がつとめます。
  • プログラムのカスタマイズ・日程・会場などのご要望に柔軟に対応させていただきます。
  • ご予算に応じますのでご相談ください。

新入社員フォロー研修についてのお問合せ
皆様からのご質問・ご相談をお待ちしております。お気軽にお問合せください。

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