新任係長として必要なマネジメントの基本を学ぶ

階層別研修

新任係長職研修

新任係長自身に求められる役割認識と、組織を通じて目標を達成していくための能力の向上を狙いとし、組織の活性化を図り活力ある組織で業績を伸ばし、併せて新任係長自身の個人的成長を図る

新任係長職研修【1日コース】
1日目 ・管理の基本的な考えかた
・問題意識と創造性
・部下育成とOJT
・リーダーシップ
・コミュニケーション
・職場の活性化
・行動計画書の作成
新任係長職研修【2日コース】
1日目 ・管理の基本的な考えかた
・問題意識と創造性
・部下育成とOJT
・リーダーシップ
2日目 ・コミュニケーション
→コミュニケーション能力
→積極的傾聴
・職場の活性化
・行動計画書の作成
・新任係長職研修【1日コース】
基本的なものはすべて取得できます。
事例研究が一部自主課題になります。
・新任係長職研修【2日コース】
事例研究、ロールプレイを数多く実施することにより、参画意識を高め、研修実施の効果が高まります。

「新任係長職研修」付記事項

  • カリキュラムは、ご要望により柔軟に調整いたします。
  • 合宿コース、通学コース共に、1〜3日間でさまざまなカリキュラム編成が可能です。
  • 講師は、「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」がつとめます。
  • プログラムのカスタマイズ・日程・会場などのご要望に柔軟に対応させていただきます。
  • ご予算に応じますのでご相談ください。

新任係長職研修についてのお問合せ
皆様からのご質問・ご相談をお待ちしております。お気軽にお問合せください。

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