再就職支援のパイオニア

【一億人】道場の特徴

道場の特徴
■ 『一億人の就職道場』における28項目の特徴をご紹介します。
『一億人の就職道場』の目標は、「すべての門下生が、可能な限り短時間に、可能な限り良質の職に就くこと」です。
この目標を達成するために、『一億人の就職道場』は、次の特徴を掲げ、受講者全員がこれらの支援を充分に受けることを可能にしています。
自己投資する少数精鋭の門下生に対して、個別にきめ細やかな対応を行う。
6日間の「最強の就職塾®」コースを基本として、5コースを設定。22点の成果物の作成など、参画型のセミナー形式。就職に最大の強みを発揮する「セルフ・プレゼンブック」を完成させる。
キャリア・アップしたい人や天職を探している人などが門下生のため、講義の雰囲気が真剣。
参画型のセミナー形式中心で作業時間が多く(自宅課題もあり)、22点の成果物が確実に完成できる。
幅広い実業界での経験が豊富な講師陣で構成し、適切な指導をする(講師陣は、企業における人事管理職・採用業務統括者としての長年の経験を蓄積)。
最新・最強ノウハウ満載の【再就職支援サービスマニュアル 改-3】を使用。
少人数編成の講義で、個々の門下生全員に目が行き届く。
座学はビデオ教材を併用した臨場感のある講義(特に面接合格ノウハウの指導時)。
この道9年の効果立証ずみの16ステッププログラム(履歴書作成/職務経歴書作成/面接の受け方+α)。
門下生の都合に配慮して休日・夜間も開講(有職者のキャリア・アップ転職希望にも最適)。
共有する目標実現のためにお互いが切磋琢磨する。
門下生はキャリア・アップしたいという志の高い人のみで構成。意志のバラツキが小さく、日々効率的な進捗が可能。
開催日程が豊富であり門下生の都合で決められる(門下生のニーズに合致する)。
履歴書作成指導は、最も主流の効果的でアピール度の高い独自様式主体(市販様式作成指導も行う)。
教室の使い勝手がいい。教室にパソコン・複写機等を常備し、柔軟で機動力のある適切な講義の進行が可能。
付帯サービスが充実(ワープロソフトによる履歴書作成代行/デジタルカメラ撮影とプリント/デジタルカメラ写真の履歴書への刷り込み/ダイレクトメール発送代行など。ただし、料金は別途)。
活動意欲の高揚と講座成果の早期実現のために、フォローカウンセリングを行う(ただし、料金は別途)。
情報共有化と機動的な求職戦術ノウハウ習得のために、ジョブクラブ (独自のグループカウンセリング)がある(ただし、料金は別途)。
門下生のニーズに合致した16ステッププログラム。類似の講座とは徹底的な差別化を実現している。
門下生はキャリア・アップを目指す転職者が主体(離職者も、この機会に一段とキャリア・アップを目指す者が多い)。
5つのコース別に募集しているので、コースごとに門下生の質が高く一定かつ均一化している。
自己投資しているため、やる気のある者しかいない。
これからのマーケティング戦術の主流となるダイレクトメール戦術を教える(発送代行サービス付き。ただし料金は別途)。
マーケティング戦術の指南は広範囲、多岐にわたる(公的紹介機関活用のみではない。またお仕着せの求人情報の呈示などは行わない)。
これからのマーケティング戦術の主流である「ダイレクトメールによる売り込みのためのデジタルカメラ写真撮影+履歴書刷り込み」を教える。
就職・転職後のキャリア・アップノウハウを伝授。
再就職支援サービスで長年培ったノウハウと、ベテラン講師により、ハイレベルな講義を実現。
自己投資のため、真剣に参加。自己都合による遅刻・早退・欠席などは少数であり、講義はスムーズに進行。常に緊張感が漂う教室(集団によるグループダイナミックス効果が上がる)。
これでも、あなたはいろいろな機関や組織・団体等で主催する無料の「就職・転職・再就職セミナー」等に出席し続けることができるでしょうか?
単に「無料セミナー」に出席だけして、結果的に無為な時間を過ごすことは、すなわち、いつまでも失業の状態から抜け出せないということです。
あるいは就職・転職が叶わずに、意に染まない仕事や将来性のない仕事にいつまでも従事していることは、意義ある人生の浪費であり、得るべき利益を失っていることを意味します。
これからは自分に投資する時期です。この28の特徴をもう一度よく読んでみてください。大切なのは、これらの支援によって優位な仕事に就くことです。
■ 『一億人の就職道場』では、就職・転職活動において、“入替え作戦”の実践を提唱しています。
世間一般には、就職・転職は難しい、苦しい、長期間にわたるといったイメージがありますが、単純化して考えれば、“隣の人は仕事をしていて、自分は今、仕事を探している”という事実だけです。欲すればいつでも“隣の人と自分の立場を逆転させること”が可能なのです。就職・転職活動における“入替え作戦”とは、この逆転を主体的に自ら行動して実現することです。
すなわち、経営者から見て、隣の人より自分が魅力ある人材として認識されればいいのです。誰でも“ウリと光るもの”を持っています。すべての人は、充分に魅力的で、有能な人材なのです。しかし自分一人だけでは、なかなか“ウリと光るもの”を見つけることは困難です。そこを支援するのが『プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®』とよばれる専門家です。
『プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®』と共に、【再就職支援サービスマニュアル 改-3】を充分に使いこなし、早期に望み通りの就職・転職が成就されることを願っています。
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