再就職支援のパイオニア

【PSC】卒業生の声

卒業生の声

人材ビジネスを通して、社会のために、人に役立つことに貢献した方、今後のために、新たな活躍の場を求めておられる方に、最適な講座です。
1 卒業生の声
2 人材ビジネス業界 経営者からの声
3 人材ビジネス業界 人事担当者からの声
4 受講希望者からの声 私の探していたのはまさにこの講座だ

卒業生の声
1.東京在住(27歳 女性 派遣会社コーディネーター歴 5年)
人材派遣会社で5年間人材コーディネーターの仕事をしてきましたが、日々の業務に追われ派遣スタッフとの関係も業務的なものとなっておりました。そんな折この講座を受講し、カウンセリングなどの重要性を知り、今までの自分の至らなさを実感致しました。これからはこの講座で身につけたスキルを十分に活かし自覚と自信を持って仕事に臨みたいと思います。同業のクラスメートと知り合えたのも大きな収穫のひとつでした。
2.大阪在住(20歳 女性 短大2年)
ありがとうございました!
就職するなら人材派遣会社と決めていました。何か理由があったわけではありません。曖昧さのせいか、なかなか内定がとれずやけになっていた時、この講座と出会いました。講座を受け気付いたことがあります。それは、どうして私が人材派遣会社に興味を持ったのかということ。それに加え業務に厳しさそれ故のやりがいを講師の方の体験談を聞くことで、仕事のイメージ化ができました。そして企業が求める人材を知ることによって、自分の向いている部分、足りない、今後身につけていかなくてはいけない部分を気付くことができました。自己を分析する力、戦略的な発想そして人材派遣業界に対する思い・意気込みを自分のことばで表現できるようになりました。今までの就職活動がうそのように内定を複数社いただくことができました。もちろん人材派遣会社です。この講座のおかげです。
講座を受講することで、就職活動が疎かになることに不安を感じていました。しかし結果として近道でした。入社後、定期的に近況報告させていただきます。これからもアドバイスよろしくお願いいたします。
3.名古屋在住(25歳 女性 派遣会社 登録派遣社員歴 2年半)
派遣社員として2年半程ほど働いていました。養成講座ではカウンセリング演習やスッタフのフォローなどスタッフの目線に立ったスキルを身につけられる内容で、思わず私も「この講座を受講したコーディネーターに担当して欲しい」と思ってしまいました。さらに、知らぬ間に自分に自信を持つことが出来ました。ここで得たものを活かして行きたいと張り切っています。
4.神奈川在住(28歳 女性 派遣会社コーディネーター歴 4年)
人材派遣コーディネーターの仕事をして4年になりますが、クライアントと登録スタッフのニーズを的確に読み取りスピーディーにマッチングすることの難しさを常づね感じていました。この講座は最初の登録から派遣終了・スタッフ管理までを、懇切丁寧に指導していただきました。さらには、いろいろなケーススタディもあり本当に勉強になりました。さらに、パワーアップして現場で活躍し人事派遣に貢献したいと考えています。
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5.東京在住(34歳 女性 経理事務(パート)から
派遣会社コーディネーター(正社員)へ)
子供が小学生になったのを機に、パートから正社員にと就職活動をしたのですが、年齢のせいか同じ職種でも採用になりませんでした。その時、この講座を知り、多種の職業経験や人生経験がむしろ活かせるコーディネーター職なら正社員になれるのではと思い、受講。理論だけでなく、ロールプレイやケーススタディ、さらに講師の経験談もあって、これなら実務経験がなくてもやっていけるとの手応えを感じました。修了後、即人材派遣会社へ応募。応募者の中では一番年上でしたが、コーディネーター資格が評価され、無事正社員として採用になりました。会社独自のスタイルはあるもの、すべて講座で学んだことが活き、上司には「本当に実務経験がないの?」と不思議がられるほど。特に、イレギュラーケースに強く、本当に受講して良かったと思っています。ありがとうございました。
6.福岡在住(27歳 女性 派遣会社コーディネーター歴 5年)
コーディネーターとして、これまでは無我夢中でやってきましたが、プロフェッショナル・人材コーディネーター養成講座を修了し資格を取得したことによって、この仕事に充実感を持てるようになりました。特に、あらゆる場面でのコミュニケーションスキルに役立っています。本来求められるコンピテンシーを再確認し、自信にもつながりました。また、これまでは色々悩みが多かったのですが、ストレス対応法を学ぶことができたのは意義深いものでした。
7.東京在住(26歳 女性 派遣会社派遣コーディネーター歴 5年)
先に受講した友人から薦められて半信半疑で受講したのですが・・・
カウンセリングやコーチングでスタッフの能力を最大限に発揮させる、派遣後フォローによるスタッフ・モチベーション管理、派遣先企業との具体的対応等、「分かっているようでできていないこと」を思い知らされました。これら人材コーディネータースキルを原点に帰って学ばせて戴きました。更に、実務に即した数多くのワークシートを自ら作成していく中で今後の実践に向け自信がつきました。紹介してくれた友人に感謝の言葉もありません。
8.東京在住(29歳 男性 ITエンジニアから転職希望)
私は以前IT企業でエンジニアとして勤務しておりました。その職場には派遣スタッフが多数働いていました。派遣スタッフとの会話から知る派遣会社像。派遣スタッフの求める派遣営業やコーディネーター像。いつしか人材派遣業界への興味が大変強いものになりました。そして転職を決意。しかし就職活動は難航。そんな時に知ったのがこの講座。アピール材料にするため受講しました。今までの経験を未経験職種でどのようにアピールするのかというセルフマーケティングも同時に学ぶことができました。本格的な就職活動はこれからですが、事前に学んできたという意欲と今までの成果そして何よりも人材ビジネスにかける思い、これらを持って積極的、前向きに就職活動に励みたいと考えております。私に知識だけでなく自身の活かし方に気付かせ、モチベーションを高めてくださった講師の皆さまに大変感謝しております。
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人材ビジネス業界 経営者からの声
1.東京 中堅派遣会社 社長Aさん
競合会社が増えるなか、企業のニーズにマッチした人材の派遣、派遣後のフォーローは最重要課題であります。そのためには優秀な人材コーディネーターの確保が不可欠であり、このような講座が開催されているということは大変心強く感じます。社員のOFF-JTにも是非活用したいと思います。
2.福岡 中堅派遣会社 社長Bさん
変化のはやいお客様ニーズに対応するためには、優秀な人材コーディネーターは不可欠である。(特に我々のような小さな派遣会社では・・・)優秀な人財(スタッフ)は優秀なコーディネーターから生まれる。これは派遣業界に身を投じてきた私の持論である。このような講座を受けた、志の高い優秀なコーディネーターが人材派遣業界の更なる発展の一躍を担うに違いない。(是非我が社にも来ていただきたい)
3.大阪 中堅派遣会社 社長Cさん
派遣社員には自社の社員とは異なった対応が必要ですが、それは非常に難しく、養成講座にあるようなトータルスキルを有するスタッフ、また指導できるスタッフが少ない現状です。このような充実した内容の知識や技能を習得したコーディネーターが存在することは心強い限りです。派遣社員の質もますます向上するのでは・・・と期待しております。
4.東京 小規模派遣会社 社長Dさん
人材派遣会社を立ち上げて5年。大手が組織力と資本力で大量受注と派遣スタッフの囲い込みをする中、地道な営業、小規模ならではのサービスと共にコーディネーターの能力による派遣先企業・登録スタッフとの信頼関係構築が小規模派遣会社の武器である。当社は、1人のベテランコーディネーターがその職責を果たし、実績を確保してきたが、現在その後継者を、しかも複数育成する時期に来ている。が、社内では、物理的にOJTが唯一の育成手段である。その意味で、派遣会社でのコーディネーター業務の実際と必要な能力・技術・知識を網羅したこの講座は、当社がまさに求めていたものである。この講座によって後継者を育成し、業績向上へつなげたいものである。
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5.東京 中堅派遣会社 社長Eさん
人材派遣業界は市場規模4兆円と言われ、今後益々需要の拡大が見込まれています。正社員の削減がそのまま派遣社員のニーズへとつながっており、我が社でも顧客企業からのご要望にお応えするべく社員のスキルアップに努めていますが、自社内ではなかなか体系的な教育には至らないことを痛感していました。このような充実した内容の講座を修了し、人材を扱うプロのコーディネーターとしての自覚と自信を身に付けた我が社の社員の活躍は、同業各社との差別化に大いに役立っています。
6.東京 小規模人材派遣会社 社長Fさん
昨今の厳しい経済環境の中、ヒト・モノ・カネの経営資源の安定的確保は日々苦心するところであります。しかし「ヒト」に関しては人材派遣により、事業展開に応じて必要なときに必要な人材を必要な期間利用できるようになり大助かりです。企業の中核的労働力となりうる優秀な人材を登用・育成・派遣できる人材コーディネーターとお付き合いしたいものです。
7.東京 小規模 技術系派遣会社 社長Gさん
スタッフを財産として大切にしつつ会社の利益追求も忘れないバランスのとれた人材コーディネーターが欲しいと常日頃考えております。この講座カリキュラムを拝見したところ、私の求めるバランスがここにあると大変関心いたしました。
人材ビジネス業界 人事担当者からの声
1.東京 中堅派遣会社 A社 人事部長
派遣会社の人材コーディネーターには会社の希望にマッチした優秀なスタッフの選定、そして精神面でのアフターフォローを望みます。
そのためにこのような講座でスキルを磨いて頂くことはありがたく、この講座には大変期待しております。
2.広島 中堅派遣会社 B社 総務部長
プログラムを拝見させていただきました。大変興味深いものです。現在弊社の課題の一つに入社直後の社員(新卒・中途)教育があげられます。現場では忙しく新しくきていただいた方の指導が思うようにできていません。せっかく良い方に入社していただいても最初の段階でほったらかしてしまい、ご本人もどうしたらいいかわからず、即退職を願いでてこられる方が多くいます。とても残念なことです。自社の体力だけではどうしようもないと経営者も認識しつつも手をこまねいている次第です。アウトソースを検討したいと思います。・・・ちなみに弊社向けプログラムということでカスタマイズしていただくことは可能でしょうか。
3.仙台 中堅派遣会社 C社 人事担当部長
派遣スタッフをはじめ、就業への意識も多様化し年齢や職務経験も幅広く、それらに対応できる人材育成の必要性、重要性を痛感しております。この養成講座を修了した人材の活躍の場は広く増すことと確信いたしました。
4.神奈川 中堅派遣会社 D社 人事部長
当社は、これまで事業拡大・組織改革等による増員、又は欠員補充の必要がなければ社員を採用せず、定期採用は実施していない。中でも、コーディネーター職は職業経験とマッチング能力・カウンセリング能力が必須であることを考慮し、すべて中途採用であった。今回、講座資料を拝見し、即戦力性・専門性の高い人材を確実に養成できる内容になっていることに驚きを禁じ得ない。この講座を受講した人なら、新卒でも採用できると確信した。また、当社の新入社員研修、中堅社員の確認研修にも是非活用したいと今準備中である。
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5.東京 中堅派遣会社 E社 人事管理部長
こちらの依頼に対する的確な人材を派遣してくれるか、また、派遣社員に対するクレームをいかに処理してくれるかなど、これまでも派遣元のコーディネーターの力量によるところが非常に大きかったというのが実感です。単に経験だけで業務をこなすのではなく、「プロフェッショナル・人材コーディネーター」という資格名にふさわしい資質・知識・スキルを備えたコーディネーターであれば、安心してお任せできます。これからの人材派遣会社の評価は、この資格取得者がいるかどうかで決まるのではないでしょうか。
6.大阪 中堅人材派遣会社 F社 人事部長
数多くの人材ビジネス会社とお付き合いして来ましたが、開いたマスに適当なコマを入れるような「穴埋め式派遣」をしている処がいかに多いことか。この講座の登場で、私ども企業側のニーズを正確に掴み相応しいスタッフを紹介派遣してくれる真のプロ人材コーディネーターが誕生することを心より期待しております。
7.中堅派遣会社 G社 人事部長
採用について申し上げると、経験者にこしたことはありません。しかし絶対ではありません。派遣会社ではさまざまな業界、職種を扱います。そのような視点からみてもさまざまな分野で経験を積まれた方が社内にいたほうがいいと考えております。お客様ニーズの把握、スタッフのスキル判断が的確になります。しかしながら単なる専門家が欲しいわけではありません。ご自身の経験をいかに人材ビジネスで活かすかという自己分析ができている方がいいですね。自己分析できない方にスタッフのスキル分析はできません。そしてコミュニケーション能力。相手が口にしないことを読みとるコーディネート業務には必要です。採用の最後の決め手はなんといっても「情熱」です。
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受講希望者からの声 私の探していたのはまさにこの講座だ
1.東京在住(29歳 女性 一般事務職からの転職希望)
近伸びている人材派遣業界に就職したいと思い就職活動を続けておりましたがなかなかうまくゆきませんでした。そんな時にこの講座の事を知り、是非受講してみたいと思いました。人材コーディネーターとしてのスキルを身につけ、再度チャレンジしてみようと思っています。
2.大阪在住(34歳 男性 派遣会社コーディネーター)
人材派遣会社で人材コーディネーターとしての仕事をしておりますが、他者との差別化を図りたいと思い自己啓発の一環としてこの講座の受講を希望しています。この講座のカリキュラムを拝見し、充実した講座内容に大変興味を持ちました。高度な専門知識を得ることにより自己のスキルアップを図りたいと思います。
3.千葉在住(36歳 女性 派遣会社 登録派遣スタッフ歴10年)
派遣スタッフとして10年。将来のことを考えるとそろそろ正社員として働くことを考えています。そこで長年お世話になってきた人材コーディネーターとしての仕事に強く魅力を感じました。これからは私が派遣スタッフの皆さんの力になりたい。そんな夢を実現するためにこの講座で即戦力としての力を身につけ、自分の求める職業の獲得に臨みたいと思います。
4.神奈川在住(20歳 男性 大学3年生 就職活動中)
この講座を受講し、人材派遣会社に就職が決まったサークルの先輩の勧めで受講を決めました。人材派遣会社就職に有利ということだけではなく、自分がなりたいものの実態を知ると同時に入社後スタートダッシュをかけ同期入社の誰よりも早く成果を出したいと考えています。準備に早すぎるということはないと信じています。
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5.新潟在住(30歳 男性 派遣会社営業職兼派遣コーディネーター)
私は、小規模な派遣会社で働いております。当然ながら営業兼コーディネート業務を兼務しております。スタッフとの関わりあいがいまひとつうまく行かず悩んでおります。他社のコーディネーターは・・・とスタッフに言われた経験もあります。人材コーディネーターは女性が多いと聞きます。女性の細やかな気遣いが活かせる職種なのかもしれません。私は男性ですが今の仕事が適職だと思っています。コーディネーター業務のブラッシュアップ、さらに自分らしいスタッフとの関わりあい方を模索したいと考えています。
6.大阪在住(24歳 女性 派遣会社 派遣コーディネーター歴 4年)
現在派遣会社で人材コーディネーターとして働いております。自分なりにはがんばっているのですが、アサインに関する数字、スタッフの定着が思うように上がらず悩んでいます。他のコーディネーターと差がひらくばかりです。会社では聞きづらい業務のポイントを学びたいと考えています。同僚に追いつき追い越したい。一度はトップ賞をとりたいと思い受講を決意しました。
7.東京在住(36歳 女性 現在派遣会社チーフコーディネーター)
現在派遣会社でチーフコーディネーターとして勤務しております。チーフということもあり、部下の指導もしなければなりません。言い訳になるかもしれませんが私がコーディネート業務を主としていた頃は今ほど厳しい状況ではありませんでした。オーダーは豊富にあり、単価も今よりずっと良かったです。最近はオーダーがあっても単価が厳しい、そして派遣慣れしたスタッフが多く、スタッフ管理が難しくなってきています。そういった中で適切なアドバイスを自分ができているのか常に不安を感じておりま す。講座プログラムを拝見し、これなら私の不安を解消できそうだと感じております。
8.名古屋在住(27歳 女性 派遣会社 派遣コーディネーター歴 3年)
現在派遣会社でチーフコーディネーターとして勤務しております。チーフということもあり、部下の指導もしなければなりません。言い訳になるかもしれませんが私がコーディネート業務を主としていた頃は今ほど厳しい状況ではありませんでした。オーダーは豊富にあり、単価も今よりずっと良かったです。最近はオーダーがあっても単価が厳しい、そして派遣慣れしたスタッフが多く、スタッフ管理が難しくなってきています。そういった中で適切なアドバイスを自分ができているのか常に不安を感じておりま す。講座プログラムを拝見し、これなら私の不安を解消できそうだと感じております。
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9.東京在住(30歳 男性 人材ビジネス業界への転職希望)
人材ビジネス業界への転職を考えていますが、これという売りがなく自信がありませんでした。受講を決めた理由のひとつは、短期間で資格取得まで導いてくれるカリキュラムにあります。仕事と両立しながら無理なく学べると思います。何より即実務に活かせる実践的な内容に惹かれました。
10.福岡在住(20歳 女性 短大生 就職活動中)
卒業後は人材派遣会社へ就職を希望しています。就職活動に向けて悶々としていましたが、養成講座の事を知り以前から興味があった分野がカリキュラムに含まれていること、基礎から応用までステップアップできる内容に魅力を感じました。ここで得たものは、必ず自分の強みになると思います。
11.名古屋在住(22歳 女性 大学3年生 就職活動中)
私は人材派遣会社に就職したいと考えております。書類選考等でこの講座を受講していれば、現場経験がない私にとって、有利ではないかと思います。とにかく即戦力として一日も早く活躍したいのです。活躍する自分を創造してみるとウキウキします。
12.神奈川在住(21歳 女性 大学3年生 就職活動中)
私は人と接することが好きで、就職するなら人材ビジネスと決めていました。特に、人材派遣会社のコーディネーターは女性がほとんどで、友達の何人もが派遣会社を目指しているんです。だから、競争率が高いのかなと心配で。この間、大学の就職部に行ったら、この講座のパンフレットがあって、「これだ!」って思いました。内容をチェックしたら、興味深いことばかり。同時に、就職活動の方法そのものも勉強できそうです。この資格を取ったら絶対有利と、受講前から、もう就職内定した気分です。必ず、受講します!
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13.東京在住(32歳 女性 派遣会社 登録派遣スタッフ)
私は現在3社の派遣会社に登録し、データエントリーの仕事をしています。登録当初は次々と仕事が入り、合間に海外旅行をしたものですが、最近は待機期間の方が長くなり、収入も大幅に減りました。「派遣スタッフ35歳定年説」は実感です。今後を考えると、「派遣される側から派遣する側へ」と転身を計るのが懸命ではないかとインターネットで情報検索する内に、この講座に巡り合いました。内容を見ると、派遣される立場からコーディネーターに求めるものが含まれており、この講座なら信頼できると確信しました。これは、受講するしかありません。決めた途端に、将来への不安が消えていくのを感じました。受講後は、派遣スタッフの気持ちがわかるコーディネーターとして、働きたいと思います。必ずできると自信が持てました。
14.東京在住(28歳 女性 派遣会社コーディネーター)
派遣会社のコーディネーター職に就いて、1ヶ月。以前は同社の総務部に在籍していましたが、派遣業務そのものの経験は皆無でした。欠員により急遽異動となり、十分な引継ぎや研修がないまま、手探りで今日まで来ました。派遣先企業の担当者からクレームが来ても対処法がわからず、年上の登録スタッフの中には、私に対して不信感を顕にする方もいて、最近は出社するのが嫌になりかけていました。そんな矢先、会社がステップアップ研修としてこの講座の通信講座を導入することになりました。資料を読み、私が必要としているものすべてがこの中にあると知り、心強く思いました。受講後は、「プロ」のコーディネーターとして、派遣先企業、派遣スタッフ両方の信頼を獲得できるものと期待しています。ただ一つ残念なのは、もっと早く、せめて異動時にこの講座を受講していれば、失敗せずに済んだのにということです。
15.大阪在住(30歳 女性 派遣会社コーディネーター歴 10年)
人材派遣業界で約10年間キャリアを積んできましたが、特に紹介予定派遣の需要が増えてからは、生涯のキャリア形成支援という観点での登録スタッフ活用スキルが必要だと実感しています。キャリア・コンサルティングを学ぶつもりでいましたが、それよりも人材派遣ビジネスに直結し、実践的にスキル習得が可能な講座としてプロフェッショナル・人材コーディネーター養成講座があることを知り、早速申し込もうと思いました。W資格を活かして、この業界での「No.1」と言われるようなコーディネーターを目指します。
16.福岡在住(24歳 女性 派遣会社 派遣コーディネーター歴 4年)
これまで新規参入の人材ビジネス会社で人材派遣の仕事に携わってきました。仕事を教えてもらう先輩もいなくて見よう見まねでこなしてきました。通常業務はよいのですが、一たび問題が起こるとどう対処した良いかわからず、企業にも派遣スタッフにも迷惑をかけてしまうこともありました。この講座で基本から学び直し、一日も早く信頼される人材コーディネーターとして活躍したいです。福岡に住んでおりますので、福岡での開催を希望しておりますが、開催の目処が立たない場合は、通信講座を受講しようと考えております。
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17.札幌在住(29歳 女性 派遣会社 派遣スタッフ 3年)
人材派遣会社でスタッフとして働いてきましたが、派遣先とのトラブルをコーディネーターに相談しても埒の明かないことが多く不信ばかり募っていました。いっそ私自身がコーディネーターとして解決したいとも思いましたが、人材派遣の仕事への道も分からず仕舞いでした。この講座を知り、これからは私が派遣先とスタッを結ぶ架け橋として人材コーディネーを目指します。スタッフの気持ちのわかる人材コーディネーターになれるよう、ご指導宜しくお願いします。札幌での開催予定はないでしょうか。札幌での開催予定がない場合は、速修講座を受講しようと考えております。
18.大阪在住(20歳 女性 大学3年生 就職活動中)
そろそろ就職を真剣に考えなければならない大学3年生です。何をやりたいのかわからないというより、何事にも興味があってやりたい仕事だらけです。人材コーディネーターはそんな私にピッタリの仕事と思えます。世の中のたくさんの仕事をスタッフを通して体験できるような気がします。無事に人材派遣会社に就職して人材コーディネーターになれますように、講座での勉強を頑張ります。
19.大阪在住(29歳 男性 派遣会社 内勤)
派遣会社で内勤で働いています。私以外は女性です。女性のパワーにおされ気味です。人数におされているだけではありません。最近自分の力のなさを痛感しています。だからと言ってこのままでは引き下がりたくありません。彼女たちが身につけている”コツ”を是非見つけ出し自分のものにしたいと考えています。この講座ならその願いがかなうそんな風に感じています。
20.群馬在住(34歳 男性 メーカー作業員からの転職希望)
私はつい最近まで工場の生産ラインで働いておりました。派遣法改正の後、勤務していた職場にも派遣スタッフが数多く就業するようになりました。就業当初は派遣会社の担当者もまめにスタッフのフォローをしていましたが、日が経つにつれだんだん遠のいていく、そしてスタッフの派遣元への思いも呼応するかのように変化していくのが、手にとるようにわかりました。こんなことでいいのだろうか。さまざまな疑問や不満を感じました。気が付くとこの疑問や不満を派遣元で活かし働きたいと考えるようになりました。
私にとってこの講座は未経験業界への足がかりになると考えています。
21.神奈川在住(55歳 男性 中高年早期退職 転職希望)
私は人事部門で長く勤めてまいりました。そしてこの度早期退職制度を利用し退職いたしました。自身の今までの経験を活かせる仕事は何か思案しておりましたところ、知り合いよりある人材派遣会社を紹介されました。先短しといえども、未経験業界にいきなり飛び込む勇気もなく、また人材派遣会社がどのような仕事をするところかもわかりません。その確認する場としてこの講座を活用したいと考えております。

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