「職業能力開発設計研修」はこんなニーズにお応えします！
定年退職する社員に退職後の人生設計と能力開発ノウハウを伝授する事で、社員のモチベーション維持をしたい。
定年退職後の進路を安定させることで、老後の不安を取り除き、社内にいる間のパフォーマンス低下を阻止したい。
高年齢社員のコミュニケーション力向上と資格取得等の能力開発を後押しし、部下に対する指導能力の向上をさせたい。
「職業能力開発設計研修」教本とは
人事部、人材開発部、キャリア開発部 ご担当のみなさまへ
使い勝手の良い教本です！すぐ社内講師ができます！(専任講師の派遣も可)
若年定年制自衛官が45歳時点で受講する14時間(2日間)の教育(研修)です。対象年齢者全員が受講します。研修名が「能力開発設計に関する教育」と称されることもあります。
若年定年制自衛官とは、精強さを保つため、50代半ば（55〜58歳）という通常より早い年齢で定年退職を迎える幹部・准尉・曹の自衛官です。
注：自衛官の定年は若年定年制と任期制(2年～3年を1任期)の二種類があります。
退職後の生活基盤を安定させるため、防衛省が退職の10年前からセカンドキャリア準備教育を積極的に行っています。
支援制度としてまっさきに実施されるのがこの教育です。年度ごと陸・海・空それぞれ競争入札によって業者が決まります。
教本は仕様条件にもとづき都度、落札業者が制作します。
長年にわたりNPO日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会は落札実績を豊富に有します。
企業・団体の従業員にも定年があります。ほとんどが満60歳です。
人生100年時代、定年後のセカンドキャリア年数は若年定年制自衛官との差わずか2～5年、大差ありません。
企業や団体は長年貢献してきた従業員に対しセカンドキャリアへの備えを物心両面から考える機会を50歳代のできるだけ早い時期につくることが必要と考えます。
組織から自立・自律するとはどういうか、どうすることによってそれは可能か、そのためには早い時期から生涯キャリアビジョン(天職)を定め、実現するために必要な能力の開発にいかにして取り組むか「能力開発設計に関する教育」を受講することによって、これらのことがすべて明確になります。
企業・団体のシニア社員はこの教育(研修)を受講することでセカンドキャリアへの明るい展望を拓くことができます。定年まで残された期間、今の職務に一層精励するようになります。
＜志定まれば、気盛んなり(吉田松陰)＞
「なにごとも一番力のある者ではなく、一番準備した者が勝つ！」のです。
| 仕様書にはこの訓練の目的が次のように記されています。 若年定年退職の概ね10年前の自衛官に対して、退職後の生活の安定を図るために必要な生活設計及び職業生活設計に係る知識を習得させるため、専門的な知識を有する講師による教育を実施し、再就職等の準備を計画的かつ自発的に実施させる等、再就職に対する個人の意欲の活性化を図る。 |
「職業能力開発設計研修」教本の内容
職業能力開発設計研修では下記の５項目を取り扱います。
- １ オリエンテーション 教育目的を明確にするとともに、自己の将来に関わる動機付けを行う。
- ２ コミュニケーション コミュニケーション能力の必要性(重要性)を認識させるとともに、その技法について理解させる。
- ３ 自己分析・自己理解等 自己の現状・保有能力・問題点等について認識させる。
- ４ 人生設計 ライフプラン(マネープラン)の必要性について理解させるとともに、作成要領、着意事項等について理解させる。
- ５ 職業能力開発計画 能力開発のための目標を設定させるとともに、定年までの行動計画等を作成させ、作成にあたっての着意事項等を理解させる。
人事部、人材開発部、キャリア開発部 ご担当のみなさまへ
50代社員向けの研修をすぐ実施できる、実践的なテキストをご用意しました。
社内講師の方がそのまま登壇できる構成です。専任講師の派遣も可(ご相談ください)。
12時間講義、A4判全164ページの教本です。
教本と同内容のPPTデータ(PDF化)付き! 進行時間割付き！
教本内容と同一のPPTデータ(PDF化)が添付されますので、事前準備不要の使い勝手の良い教本です。お勧めします！
| 販売 条件 | 企業の総務・人事・研修・人材開発部あてとさせていただきます。 ●研修会社、人材ビジネス会社、経営コンサルタントの方、個人の方、講師業の先生への販売はご遠慮させていただきます。 |
(教本シリーズ №01) 「能力開発設計に関する教育」教本 ･････50歳代向け
＜サブタイトル：職業能力開発設計集合訓練＞
◆教本の構成
A4判縦型148ページ
別添①A3判 自己分析ワークシート 5点
別添②A3判 ライフイベント表/キャッシュフロー表 7点
別添③A3判 Vat-cb 職業適性検査 6ページ(事前課題)
◆付属教材
PPTスライド(PDF版データ)A4判横型151ページ
標準進行表(時程表/シラバス)A3判2ページ
❖標準研修時間：2日間(7時間×2日/50分ごと10分休憩）
【価格】
初回のご発注にあたり以下の二つからご選択ください。
☐１「教本及び付属教材の一式」をご採用可否のご検討用に見本としてご購入。
| 定価：40,000円(税込) + 送料 |
注：PPTデータ(PDF版)はご購入企業の指定されたメールアドレスへ送信されます。
◆貴社版への修正をお請けします。料金は別途ご相談させていただきます。お気軽にご相談ください。
❖価格は予告なく改訂される場合があります。ご了承ください。
E-mail info@cb-tokyo.co.jp
もしくはコンタクトフォームからお問合せください。
☐２ 社内研修教本として正式にご採用、ご購入の場合【１の教本及び付属教材の一式をご購入されたお客様に限ります】
| 教本(+別添①+別添②+別添③)の単価(定価)：2,500円(税込) + 送料 |
注：PPTデータ(PDF化)はご購入企業指定先メールアドレスに送信されます。
❖価格は予告なく改訂される場合があります。ご了承ください。
info@cb-tokyo.co.jp もしくは コンタクトフォーム ご注文はこちらから※書名、 氏名、住所、電話番号、冊数を明記してください。
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