【047】白根陸夫が独自開発した「再就職支援サービス」 ノウハウStep9 「履歴書・職務経歴書」作成 その２(職務遂行能力がウリ)
《FAQ》 Q セカンドキャリア対策に向く講座は？ A キャリアシフト講座(準備コース：CSP/実践コース：CSJ)です。
プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー🄬白根陸夫です。
社長が「お！ こういう人材を待っていた！」と言わしめるものをどのようにしてつくるか？
応募者(自分)対採用者(社長)、売込み者(自分)対見込み客(社長)をつなぐツールが「履歴書/職務経歴書」や「事業案内」です。
採用者や見込み客がそのツールを一目見て「会ってみよう」「買ってみよう」という気にさせるものでなければなりません。
相手が欲しいものとは何か？
社長は、会社=企業を発展させる力=能力をつねに求めています。
会社の社長から見れば履歴書はカタログです。
職務経歴書は仕様書・諸元表なのです。
「事業案内」も同様です。
必要とする能力とは「職務遂行力」のことです。
商品は人材としての「自分」なのです。
【つづく】
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