━ CB News ━ No. 57 ━
■外国人技能実習生
2019年5月16日(木)

皆さん、おはようございます。キャリア・ブレーンの白根敦子です。

 今日は、晴れて気持ちいいですね。
 
 昨日は、光ファイバーケーブルを電線に張る電気通信会社さまに、外国人技能実習生の
 説明で、ベトナム人のグエン社長と一緒に行ってきました。
 外国人技能実習生を受け入れられる業務にあたるかどうかは、国から提示されている
 表の解釈が難しく、その企業に出向いて、業務をお聞きして、判断しています。
 昨日は、「とび職の高所作業車を使用する」ということで該当しそうなのですが、
 その作業員は、「とび職ではない」とのこと。判断してくれる機構に問い合わせてから
 進めましょう、となりました。
 
 ややこしい手続きながらも、人材不足の企業は、受け入れ企業に該当すれば、すぐにでも
 外国人技能実習生を受け入れたい、というニーズが高いです。
 なぜかって、「3年は、必ず、働いてくれるから」なのです。日本のインフラを支えている
 現場は、本当に人材不足なのを日々、実感しています。

 ベトナム人雇用セミナー
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 一方で、「技能実習生が失踪した」などニュースをにぎわせていますね。
 これは、海外の送り出し機関から、実習生を受け入れ、その企業で、監理をやるケースだと
 発生するケースが多いそうです。
 (監理は、毎月、法務省、厚労省などに届け出書類を提出します。) 

 グエン社長の場合は、監理団体が毎月、実習生と面談の上、書類を提出。
 企業の代行をします。この方が正規ルートだそうで、毎月面談するので、トラブルを
 防げるのと、万が一何かあった場合は、他の実習生、人材をあてがうといった対応を
 しています。

 外国人技能実習生の受け入れに関心がある、お取引先で受け入れを考えているという
 方は、上記のセミナーにお越しください。無料です。

 明日は、グエン社長のこととベトナムについて、わたしなりの考察をお伝えしようと
 思います。

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