人生100年時代、定年後の人生40年間をどう生きるか②
キャリアに定年はない
ほとんどの組織には定年があります。最近は65歳定年も増えて来ましたが満60歳が一般的です。
学校卒業後いずれかの組織に勤務し、そのまま満60歳を迎える人、この間、何回か転職する人さまざまです。
キャリア(仕事経験)には定年がありません。
それに対し組織は
「一定の共通目標を達成するために、成員間の役割や機能が分化・統合されている集団」とされています。
つまり、構成メンバーが皆、一つの目標を持ってそれぞれ与えられた業務・作業を行っているということになりますが
定年による熟練者の離脱により往々にして業務・作業の効率的な継承が断絶しがちです。
経験がなければ経験のある人に聞くしかない。真実は現場にある。正しい決断をするには正しい情報が必要です。
その「正しい情報」を継承させるためにキャリア（仕事経験）を使う。
定年が来たからといって諦める必要はありません。自身のキャリアをウリとして、新たな人生を踏み出すべきなのです。
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