リーダー/管理職に必須のビジネススキル「キャリアコンサルティングスキル」＜その３＞

働き方は大きく変化している。

「キャリアは会社から与えられるもの」から「一人ひとりが自らのキャリアを選択する」時代となってきた。職務ごとに要求されるスキルを明らかにすることで、労働者が自分の意思でリ・スキリングを行え、職務を選択できる制度に移行していくことが重要である。
そうすることにより、内部労働市場と外部労働市場をシームレスにつなげ、社外からの経験者採用にも門戸を開き、労働者が自らの選択によって、社内・社外共に労働移動できるようにしていくことが、日本企業と日本経済の更なる成長のためにも急務である。

以上、内閣官房発「三位一体の労働市場改革の指針」令和5年5月16日新しい資本主義実現会議 1.基本的考え方より。「キャリアは会社から与えられるもの」から「一人ひとりが自らのキャリアを選択する」時代となってきたとことに共感した自分の部下に、リーダー/管理職はどう対応していくか、

これから大きな課題です。以下、次号につづく