2024年9月13日 / 最終更新日時 : 2024年9月13日 author 人材コンサルタントのお役立ち情報ブログ リーダー/管理職に必須のビジネススキル「キャリアコンサルティングスキル」＜その３＞ 働き方は大きく変化している。 「キャリアは会社から与えられるもの」から「一人ひとりが自らの キャリアを選択する」時代となってきた。職務ごとに要求されるスキルを明らかにすることで、 労働者が自分の意思でリ・スキリングを行え […]
2024年8月2日 / 最終更新日時 : 2024年8月2日 author 人材コンサルタントのお役立ち情報ブログ リーダー/管理職に必須のビジネススキル「キャリアコンサルティングスキル」＜その２＞ キャリアコンサルティングとは「労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと」と定義されています(2022年10月 職業能力開発促進法第二条の5)。 「国家資格キャリ […]
2024年7月29日 / 最終更新日時 : 2024年7月29日 author 人材コンサルタントのお役立ち情報ブログ リーダー/管理職に必須のビジネススキル「キャリアコンサルティングスキル」＜その１＞ リーダー/管理職に必須のビジネススキルは沢山ありますが、もっとも基本にして重要なスキルが「キャリアコンサルティングスキル」です。リーダー/管理職は業績目標を負っています。期間ごと成果を求められ、経営者からつねに必達が要請 […]
2024年7月5日 / 最終更新日時 : 2024年7月18日 author 人材コンサルタントのお役立ち情報ブログ キャリア式職務経歴書のつくり方/売込みの仕方㉕ 営利を目的としていない組織で働く人、或いは営利企業においても間接部門(直接売ったり、買ったり、つくったりする部門ではない部門のこと)で働く人は、最大限利潤を上げる方策、すなわち、↑Q(品質) ↓C(コスト) ↓D(納期) […]
2024年6月28日 / 最終更新日時 : 2024年6月28日 author 人材コンサルタントのお役立ち情報ブログ キャリア式職務経歴書のつくり方/売込みの仕方㉔ 営利を目的としていない組織で働く人、或いは営利企業においても間接部門(直接売ったり、買ったり、つくったりする部門ではない部門のこと)で働く人は、最大限利潤を上げる方策、すなわち、↑Q(品質) ↓C(コスト) ↓D(納期) […]
2024年6月21日 / 最終更新日時 : 2024年6月21日 author 人材コンサルタントのお役立ち情報ブログ キャリア式職務経歴書のつくり方/売込みの仕方㉓ 営利を目的としていない組織で働く人、或いは営利企業においても間接部門(直接売ったり、買ったり、つくったりする部門ではない部門のこと)で働く人は、最大限利潤を上げる方策、すなわち、↑Q(品質) ↓C(コスト) ↓D(納期) […]
2024年6月7日 / 最終更新日時 : 2024年6月7日 author 人材コンサルタントのお役立ち情報ブログ キャリア式職務経歴書のつくり方/売込みの仕方㉒ 営利を目的としていない組織で働く人、或いは営利企業においても間接部門(直接売ったり、買ったり、つくったりする部門ではない部門のこと)で働く人は、最大限利潤を上げる方策、すなわち、↑Q(品質) ↓C(コスト) ↓D(納期) […]
2024年5月31日 / 最終更新日時 : 2024年5月31日 author 人材コンサルタントのお役立ち情報ブログ キャリア式職務経歴書のつくり方/売込みの仕方㉑ 営利を目的としていない組織で働く人、或いは営利企業においても間接部門(直接売ったり、買ったり、つくったりする部門ではない部門のこと)で働く人は、最大限利潤を上げる方策、すなわち、↑Q(品質) ↓C(コスト) ↓D(納期) […]
2024年4月19日 / 最終更新日時 : 2024年4月19日 author 人材コンサルタントのお役立ち情報ブログ キャリア式職務経歴書のつくり方/売込みの仕方⑳ 営利を目的としていない組織で働く人、或いは営利企業においても間接部門(直接売ったり、買ったり、つくったりする部門ではない部門のこと)で働く人は、最大限利潤を上げる方策、すなわち、↑Q(品質) ↓C(コスト) ↓D(納期) […]
2024年4月12日 / 最終更新日時 : 2024年4月12日 author 人材コンサルタントのお役立ち情報ブログ キャリア式職務経歴書のつくり方/売込みの仕方⑲ 営利を目的としていない組織で働く人、或いは営利企業においても間接部門(直接売ったり、買ったり、つくったりする部門ではない部門のこと)で働く人は、最大限利潤を上げる方策、すなわち、↑Q(品質) ↓C(コスト) ↓D(納期) […]
