キャリア式職務経歴書のつくり方/売込みの仕方⑯

営利を目的としていない組織で働く人、或いは営利企業においても間接部門(直接売ったり、買ったり、つくったりする部門ではない部門のこと)で働く人は、最大限利潤を上げる方策、すなわち、↑Q(品質)　↓C(コスト)　↓D(納期)　↑(数量)　↓(時間)　↓(人数) を指標としてつね日頃仕事しているかと問われると即答できる人は多くありません。

それではこれらに代わる指標(代用特性)はなにか、それは「売り込みの仕方⑬」に示した5特性、33要素です。
キャリア式職務経歴書のタイトルは「主たる経験及び達成事項」とします。欄外に小さく「職務経歴書」と記載します。職務遂行能力ごとの成功体験を営利を目的としていない組織で働く人の例としてその3を紹介します。

「主たる経験及び達成事項」

ウリとする職務遂行能力例：業務改善へのつよい関心と適切な手法駆使による改善実践力

成功事例：その3
③環境整備(草刈り)実施にあたり、事前に現場で現物を現認、作業手順書をつくることによって、少人数で期限内に完璧な仕上がりで実現した。この体験を事業所や施設の環境整備に水平展開し、手順書を標準化した。
【キーワード】三現主義(現場で現物を現認する)、水平展開、作業手順書づくり、標準化。【成功事例文例】「〇〇を〇〇することによって、〇〇を〇〇した」。

次号に続く。