「若手社員向けクレーム対応」研修
若手社員としてクレーム・苦情を恐れることなく適切な対応考えることによって、仕事意識の向上を図る
指示待ちではなく、自らクレームに対応していく前向き社員の育成を図る
1日目 | ・クレーム・苦情をできるだけ少なくする ・全社の協力を仰ぐ ・お客様満足を目指し最善の対応をする ・再発防止と更なる発展のチャンスを生かす |
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1日目 | ・クレーム・苦情をできるだけ少なくする ・全社の協力を仰ぐ |
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2日目 | ・お客様満足を目指し最善の対応をする ・再発防止と更なる発展のチャンスを生かす |
- ・「若手社員向けクレーム対応」研修【1日コース】
- 基本的なものはすべて取得できます。
- 事例研究が一部自主課題になります。
- ・「若手社員向けクレーム対応」研修【2日コース】
- 事例研究、ロールプレイを数多く実施することにより、参画意識を高め、研修実施の効果が高まります。
「若手社員向けクレーム対応研修」付記事項
- カリキュラムは、ご要望により柔軟に調整いたします。
- 合宿コース、通学コース共に、1~3日間でさまざまなカリキュラム編成が可能です。
- 講師は、「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」がつとめます。
- プログラムのカスタマイズ・日程・会場などのご要望に柔軟に対応させていただきます。
- ご予算に応じますのでご相談ください。
「若手社員向けクレーム対応」研修についてのお問合せ
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