就職支援のパイオニア キャリア・ブレーンの再就職支援のノウハウとは

就職・転職活動はあなた自身を強力に売込む活動です。
商品である自分自身を、買い手である企業に買ってもらうことが目標です。
就職・転職活動＝「求人広告に応募して、面接を受けて採用される」と考えるのは、間違っています。
それでは、あなたの希望条件と相手の希望条件が合致する求人広告が見つかるまで待たなければなりません。仮にそんな広告があったとしても、そこには何百人ものライバルが殺到します。
また、待っていればいるほど、年齢を重ねて無駄に時間を過ごしてしまいます。
さらに多くの方がご存知のように、就職・転職は年齢を重ねるほど難しくなるといわれています。就職・転職活動とは、受け身でチャンスを待つことではなく、あなた自身を強力に売込む活動と考えてください。
それはひとつのビジネス、あるいはセルフマーケテイング活動です。
商品はあなた自身、それを買い手として企業に売込み、買ってもらうことが目標です。流れは、以下のようになります。

キャリア・アップを成功させるには

直接売込みと人脈開拓が一番の効果を発揮します。
求人ニーズは3つ、すなわち(1)増員（新規創業）、(2)欠員（退職補充）、(3)入替え（業務転換に伴う、必要条件の変化、人材層の若返り、高業績者の中途採用）となっています。とりわけ「入替えニーズ」を狙うことによって、あなたのキャリア・アップ転職が実現します。「入替え作戦」とは、潜在しているニーズを、あなた自身の手によって顕在化させることなのです。一般には、求人情報を得る手段としては、以下の「求人情報を得る10の方法」があります。しかし年齢を問わずに、真のキャリア・アップを成功させるのは、実はこの10 の方法の中でも、2つしかありません。 まず図をよくチエックしてみてください。積極的な行動が、成功をもたらすのです。

今、あなたが考えているうちに、他の人（ライバル）はすでに行動しているのです。

上の図をご覧になって、今あなたはどんなお気持ちでしょうか？実は、社長というものはすべて、常に「誰か良い人はいないだろうか」と考えています。「入替え作戦」とは、ダイレクトメールや人脈を活用して、社長に直接アクセスすることです。年齢を問わずに、真のキャリア・アップ転職を成功させる方法は、2つしかないと言う利用は、そこを突くべきだからです。そのためには、独特のテクニックとノウハウが必要になります。
そして、その前にあなた自身が「何ができて」「何をやりたいか」を明確に認識していることが必要です。そうすれば、どの企業にアクセスすべきかが決まります。
『再就職支援＜16ステップ・6日間＞セミナー』では、実証済みのプログラムをもって、あなたのキャリア形成を全力で支援いたします。キャリア・アップ転職は万人の願い、「先んずれば人を制す」のことわざ通り、一刻も早く行動しましょう。