新入社員フォロー研修
配属後の自己を振り返り、新入社員間のそれぞれの業務への取り組み姿勢を確認し、自己の行動計画書を作成することにより、企業人としての成長を目指す
| １日目 | ・配属後の振り返り ・職場コミュニケーションのあり方 ・職場コミニュケーションの状況 ・職場（私）の業務内容 ・プレゼンテーション演習 ・行動計画書の作成 |
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| １日目 | ・配属後の振り返り ・職場コミュニケーションのあり方 ・職場コミニュケーションの状況 （グループワーク） |
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| 2日目 | ・職場コミニュケーションの状況 （発表） ・職場（私）の業務内容 ・プレゼンテーション演習 ・行動計画書の作成 |
- ・新入社員フォロー研修【1日コース】
- 基本的なものはすべて取得できます。
- 事例研究が一部自主課題になります。
- ・新入社員フォロー研修【2日コース】
- 事例研究、ロールプレイを数多く実施することにより、参画意識を高め、研修実施の効果が高まります。
「新入社員フォロー研修」付記事項
- カリキュラムは、ご要望により柔軟に調整いたします。
- 合宿コース、通学コース共に、1～3日間でさまざまなカリキュラム編成が可能です。
- 講師は、「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」がつとめます。
- プログラムのカスタマイズ・日程・会場などのご要望に柔軟に対応させていただきます。
- ご予算に応じますのでご相談ください。
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