階層別研修
階層別研修は、各階層の社員の皆様が自分の階層における役割を認識し、自らの将来を考え、キャリア・ビジョンを見つめていくのに大切な研修です。
キャリア・ブレーンの提案内容は、キャリア開発支援11年の実績の中で培われた、実践的なキャリア開発の考え方に基づき展開しており、必ずやお役に立つことと確信しております。
階層別研修を社員の方のキャリア・ビジョン形成の重要な場と認識し、適切な指導が出来るのは、キャリア・ブレーンの誇る「プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®」の資格を保有している講師陣だけです。
階層別研修カリキュラム一覧
研修名 | 内容 |
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新入社員研修 | 企業人に求められる基本的知識・スキル・態度 ・行動 |
新入社員フォロー研修 | 配属後の自己を振り返り、今後を考える |
中堅社員研修 | 中堅社員としての役割・使命の認識を図る |
新任係長職研修 | 新任係長として必要なマネジメントの基本を学ぶ |
新任課長職研修 | 課長として必要なマネジメントの基本を再確認す |
新任部長職研修 | 部長として必要な問題解決力、対人関係力、戦略思考を養う |
その他の研修プログラム

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