実践人事コンサルティング力強化セミナー 日程 カリキュラム
A日程(原則) | B日程(原則) | |||
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第1日目 | 第1週金曜日 | 9:15~17:15 | 第3週月曜日 | 9:15~17:15 |
第2日目 | 第2週月曜日 | 9:15~17:15 | 第3週金曜日 | 9:15~17:15 |
第3日目 | 第2週金曜日 | 9:15~17:15 | 第4週月曜日 | 9:15~17:15 |
第1日目 | |
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午前: | コンサルタントに要求される資質とコンサルティング技法 人事コンサルティング営業力強化の秘訣13Step カリキュラム詳細 提案書・基本設計図・構想設計図・詳細設計図のつくり方 |
午後: | 改正高齢者雇用安定法 人事総合コンサルティング構築ノウハウ キャリア選択支援制度の詳述 |
第2日目 | |
午前: | 資格等級制度再構築のポイント(ワークシート&GD) 人事評価再構築のポイント(ワークシート&GD) |
午後: | 給与制度再構築のポイント(ワークシート&GD) 退職金制度再構築のポイント(ワークシート&GD) |
第3日目 | |
午前: | 雇用調整コンサルティング 面接スキルアップ研修 再就職支援サービス(アウトプレースメント)4機能 |
午後: | 人事コンサルタントのセルフ・マーケティング 実践演習 (提案書:「新時代の人事制度構築3年計画」制作とプレゼンテーション) 第1日目~第3日目総括 |
■講師:白根陸夫ほか、ベテラン社会保険労務士を揃えています。
■料金:68,000円(税込み。テキスト代込み)
■場所:株式会社キャリア・ブレーン セミナーハウス
「再就職支援サービス機能つき・実践人事コンサルティング力強化セミナー」の
参加者だけが手にできる企画書の目次
- [ 1 ] キャリア選択支援制度
- 1.キャリア選択支援制度の制度方針
- 2.キャリア選択支援制度の制度設計
- 3.キャリア選択支援制度の導入準備
- [ 2 ] 資格等級制度
- 1.資格等級制度
- 2.等級制度の基本的枠組みと考え方
- 3.等級制度の詳細定義
- 4.昇格基準の設計
- [ 3 ] 人事評価制度
- 1.人事評価制度の基本方針
- 2.現行の人事評価制度
- 3.(新)能力評価フレームワーク
- 4.(新)業績評価フレームワーク
- 5.評価方法
- [ 4 ] 給与制度
- 1.給与制度設計方針
- 2.現行給与体系の確認
- 3.基本給
- 4.諸手当
- 5.給与制度の移行に伴う経過措置
- [ 5 ] 退職金制度
- 1.設計方針
- 2.現行制度
- 3.新制度検討に向けて
- 4.モデル退職金
- 5.その他の検討課題
- [ 6 ] 雇用調整コンサルティング
- 1.雇用調整マスタープラン
- 2.再就職支援サービスのご案内
- 3.再就職支援サービスの流れ
- 4.面接スキルアップ研修会のお勧め
- 5.面接スキルアップ研修カリキュラム
- 6.キャリア相談室の機能
- 7.お見積もり
- 8.再就職支援<16ステップ・6日間セミナー>集合研修のご案内
- 9.再就職支援<16ステップ・6日間セミナー>利用者の声
- 10.受注実績
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